C'est normal, il faut quand même comprendre que les bénéfices doivent être absolument redistribués en priorité aux réels acteurs de l'entreprise, les actionnaires. ^_^ Le vendeur, le cadre, l'ouvrir, lui il fait quoi ? Il se cure le nez à longueur d'année en attendant que le chèque tombe à la fin du mois, normal qu'il passe en dernier, après les actionnaires, après la porsche 911 full carbon à 200000 euros payée au patron par la boîte et la M6 flambant neuve du directeur marketing.
C'est compréhensible non quand même ?
Exemple tiré de Facom avec qui je travaillais en partenariat, dans le même temps, on créait une entité nouvelle au sein du groupe facom-stanley qui se voyait attribuer le travail de gestion générale et qui écopait d'un CE au ras des pâquerettes, avec embauche de personnel au même niveau en ce qui concerne les salaires et mises sous pressions de ceux de la maison mère considérés en trop et qui ne souhaitait pas rejoindre la nouvelle boîte fantôme dans le but d'obtenir des démissions en masse.